TEORÍAS Y ENFOQUES ORGANIZACIONALES

LAS ORGANIZACIONES


La Administración

La administración no es otra cosa que la dirección racional de las actividades de una organización, con o sin fines de lucro. Ella implica, planeación, organización(estructura), dirección y control de las actividades realizadas en una organización, diferenciadas por la División de Trabajo. Por lo tanto, la administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito de las organizaciones. Sin la administración, las organizaciones jamás tendrían condiciones que les permitan existir y crecer.

Introducción Conceptual de la Organización

Una organización es una entidad social conformada por personas que trabajan juntas y está estructurada deliberadamente en divisiones de trabajo para alcanzar un objetivo común. Al decir que es una entidad social deliberadamente estructurada, se indica que las tareas se dividen entre miembros de la organización. Una organización es una sociedad en miniatura en donde coexisten dos tipos de personas: los líderes y los subordinados. Se dice que está orientada hacia objetivos por que busca consecuencias deseadas; por ejemplo, obtener ganancias (Volkswagen, McDonald's, Bimbo), atender necesidades espirituales (Iglesia católica o cristiana), proporcionar entretenimiento (Sony, redes de cine, redes sociales), desarrollar arte y cultura (teatros, museos de cultura artística), practicar deportes (Liga MX de fútbol, la Fórmula 1, la Liga Mexicana de Beisbol, el Consejo Mundial de Boxeo, la NBA, NFL) y así sucesivamente.

El propósito de toda organización es elaborar un producto o brindar un servicio para satisfacer las necesidades de los clientes, que pueden ser consumidores, usuarios, asociados o contribuyentes. De ahí el fuerte énfasis en la calidad del producto o del servicio al cliente, como fuerzas vitales de una organización y fuentes de su ventaja competitiva.


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